Der demografische Wandel verändert nicht nur die Arbeitswelt und die Gesellschaft, sondern wirkt sich verstärkt auf die Vereinbarkeit aus: Immer häufiger sehen sich Beschäftigte mit der Frage konfrontiert, wie sie die Pflege von An- und Zugehörigen mit ihrem Beruf in Einklang bringen können. Mitten im Arbeits- und Fachkräftemangel stellt das Betriebe wie Beschäftigte vor riesige Herausforderungen: Ersatz für befristete Ausfälle ist kaum zu finden, für Beschäftigte können sich die Pflegeumstände kurzfristig ändern und die Pflegeinfrastruktur kämpft mit massiven Personalengpässen.
In diesem Webinar wollen wir über Lösungsmöglichkeiten sprechen. Welchen Rahmen und welche Unterstützung brauchen die Betriebe und die Beschäftigten? Welche Lösungen gibt es bereits? Wie können Pflegeaufgaben auf mehrere Schultern verteilt werden?
Dieses Webinar findet in Kooperation mit dem Bündnis Sorgearbeit fair teilen statt.
11.00 Uhr
Begrüßung und Einführung
Christina Ramb
Mitglied der Hauptgeschäftsführung, Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, Berlin
11.05 Uhr
Mehr Rechte für die einen – mehr Druck für die anderen? Zeitoptionen für Beschäftigte und die Folgen für die betriebliche Organisation
Dr. Angelika Kümmerling
Institut Arbeit und Qualifikation Düsseldorf
11.20 Uhr
Welche Rahmenbedingungen brauchen erwerbstätige Frauen und Männer mit Pflegeaufgaben?
Dr. Bettina Rainer
Bündnis Sorgearbeit fair teilen
11.35 Uhr
Wie funktioniert Vereinbarkeit von Pflege und Beruf in der Praxis?
Anja Barchmann
Sozialwesen und Gesundheit Werk Würzburg, Brose Fahrzeugteile SE
11.50 Uhr
Fragen und Diskussion
12.30 Uhr
Ende des ISWA-Webinars
Die Teilnahme an unseren ISWA-Webinaren ist kostenfrei. Die Kosten des Webinars trägt der gemeinnützige Verein ISWA im Rahmen seines Bildungsauftrags.