Fast jede Frau hat in ihrem beruflichen Alltag schon die Erfahrung gemacht, an (einem) männlichen Kollegen vorbeizureden, deren Handeln und Argumentieren nicht zu verstehen, vielleicht auch ein unsichtbares männliches Netzwerk zu spüren, ohne es benennen zu können. Manche Frauen werden trotz guter Ideen und Beiträge übergangen, denn der Name unter ihrer Idee gehört plötzlich einem Kollegen. Es liegt zwar nicht nur an der Kommunikation, dass Frauen im beruflichen Alltag so manche Steine auf ihrem Weg erleben, doch über das Verstehen männlichen Netzwerkens und dem Ausbau der eigenen Handlungsmöglichkeiten, lässt sich Einiges erreichen. Sei es, sich der eigenen Wirkung bewusst zu werden, manche Dinge spielerisch und leicht zu nehmen und entsprechend zu kontern oderkritisch den eigenen Selbstwert zu reflektieren und für sich einstehen. Wir werden im Seminar sehr praxisbezogen und an eigenen Fallbeispielen arbeiten. Die Inhalte werden über theoretischen Input, Einzel- und Gruppenarbeiten und Plenumsgespräche erarbeitet. Das Seminar von Frau Annett Machts durchgeführt und ist nur für Frauen.
Montag, 3. März 2025
Veranstaltungsort: Salon Dresden, 1. OG, Hotel Hilton, Mohrenstraße 30, 10117 Berlin
ab 18.00 Uhr
Registrierung
18.30 Uhr
gemeinsames Abendessen im Restaurant „Listo Lounge“, EG
19.30 Uhr
gemeinsamer Austausch und Ankommen im Thema, Klärung von Erwartungen
Typisch weiblich – typisch männlich?... Unterschiede im Gesprächsverhalten
Dienstag, 4. März 2025
Veranstaltungsort: Salon Dresden, 1. OG, Hotel Hilton, Mohrenstraße 30,10117 Berlin
9.00 Uhr
Unsere Antreiber und ihre Auswirkungen auf unser Gesprächsverhalten
typische Verhaltensmuster erkennen
Einflussmöglichkeiten entdecken
Männer kommunizieren anders... Ein-Blick hinter die Kulissen des männlichen Gesprächsverhaltens
Aha-Effekte für mehr Durchsetzungsvermögen
Microteaching für das Sichtbarwerden und sich behaupten im männlichen Umfeld
zwischendurch eine kleine Kaffeepause
7 – 38 – 55 Körpersprache ist ausschlaggebend!
Wirkung von Inhalt, Stimme und Körpersprache in Gesprächssituationen
Unsere Wahrnehmungsmuster und mögliche Einflussnahmen
Microteaching zu Körpersprache in Fallbeispielen
12.30 Uhr
Mittagspause
13.30 Uhr
Nein-sagen und Grenzen setzen
ein deutliches Nein und weitere Möglichkeiten, sich unliebsame Tätigkeiten oder Überstundenpotenzial fernzuhalten
ein knackiges Stopp setzen und klare Erwartungen formulieren
Klar zum Punkt kommen – den eigenen Standpunkt vertreten
ein umfassendes Statement in drei Minuten
Weichmacher in der weiblichen Kommunikation
zwischendurch eine kleine Kaffeepause
Transfer in die Praxis
erste Schritte für eine gelungene Umsetzung festlegen
16.30 Uhr
Ende des Seminars
Referentin: Annett Machts
Verhaltenstrainerin
Business-Coach
Diplom Verwaltungswirtin (FH)
Verwaltungsbetriebswirtin (VWA)
Ich begleite und trainiere Ihr Unternehmen als Personal- und Führungskräftetrainerin in den Bereichen:
Coaching von Führungskräften / Entwicklung von Persönlichkeit
Teamentwicklung und -coaching
Kommunikationstrainings (z. B. Gesprächsführung; Verhalten und Auftreten; Feedback; Präsentation)
Konflikt- und Veränderungsmanagement
Zeit-, Stress- und Selbstmanagement
Trainings im Frauen- und Genderkontext
Entwicklung
2023 Gestaltberaterin
12/2018 Zertifizierte Weiterbildung in Organisations- und Familienaufstellungsarbeit
06/2012 NLPPractitioner bei Landsiedel NLP Training, Wiesentheid
10/2011 Aufnahme im dvct e.V. – Deutscher Verband für Coaching und Training
07/2011 Team Management System - Zertifizierung als Trainerin und Beraterin (TMS),
bei TMS Zentrum Freiburg, Marc Tscheuschner
Seit 2008 Selbständigefreiberufliche Trainerin mit Netzwerkanbindung
Seit 2005 Freiberufliche Trainerin und Business Coach
2005 Ausbildung zur Verhaltenstrainerin beim Institut Dr. Baldinger & Partner, Büdingen
2004 Ausbildung zum systemischen Business-Coach bei BE-Training, Mettmann
1996 – 1999 Studium der Betriebswirtschaft, Schwerpunkt Öffentliche Verwaltung
1994 – 2008 Tätigkeit in der Kommunalverwaltung in den Bereichen Soziales, Finanzen mit Aufbau eines Controllingsystems, Personalwesen und Personalentwicklung, Geschäftsführung des Gemeinderates, Gleichstellungsbeauftragte
1991 – 1994 Studium der Verwaltungswissenschaften
Die Teilnahme an unseren ISWA-Praxisseminaren ist kostenfrei. Die Kosten trägt der gemeinnützige Verein ISWA im Rahmen seines Bildungsauftrags.
Die Teilnehmenden tragen lediglich die Kosten für ihren Aufenthalt inkl. der Tagungsverpflegung wie folgt:
Tagungspauschale für Dienstag, 4.3.2025 = 99,00 €
Es kann auf Wunsch eine Übernachtung im Hotel Hilton vom 3. auf den 4.3.2025 mit gebucht werden. Die Übernachtung kostet 229,00 € für ein Einzelzimmer inkl. Frühstück und ist vom Teilnehmenden selbst zu tragen.