Deutschland ist es in den letzten beiden Jahrzehnten gelungen, die Beschäftigung Älterer deutlich auszubauen. Dazu beigetragen haben die insgesamt positive Entwicklung des Arbeitsmarkts, die schrittweise Anhebung der Altersgrenzen in der Rentenversicherung und die zunehmende Abkehr von der Frühverrentungspolitik vergangener Jahre.
Angesichts des verschärften Arbeits- und Fachkräftemangels sind allerdings weitere Fortschritte bei der Beschäftigung Älterer notwendig. Dies gilt gerade vor dem Hintergrund des bereits beginnenden Erwerbsaustritts der geburtenstarken Jahrgänge.
Hinzu kommt, dass ein längerer Verbleib von Älteren im Arbeitsleben sehr dabei helfen kann, die Finanzierbarkeit unserer Sozialversicherungssysteme zu erhalten. Insbesondere die Kranken- und die Pflegeversicherung profitieren erheblich, wenn Ältere länger im Arbeitsleben bleiben und damit weiter gemeinsam mit ihren Arbeitgebern Beiträge zahlen.
Vor diesem Hintergrund hat das Bundesarbeitsministerium im März 2024 unter Beteiligung der Sozialpartner den Dialogprozess Arbeit & Rente gestartet. Ziel war dabei die Beseitigung von Hemmnissen und die Schaffung von Anreizen, um einen freiwilligen längeren Verbleib im Erwerbsleben zu fördern. Der Dialog ist inzwischen abgeschlossen. Teile der Ergebnisse haben es in die Wachstumsinitiative der Bundesregierung geschafft.
Im ISWA-Politikwebinar wollen wir uns näher mit den verschiedenen Ansätzen befassen, die ein längeres Arbeiten Älterer fördern können und dabei auch die geplanten Maßnahmen zur Umsetzung der Ergebnisse des Dialogprozesses Arbeit & Rente in der Wachstumsinitiative diskutieren.
09:15 Uhr
Begrüßung und Einführung
Alexander Gunkel
Mitglied der Hauptgeschäftsführung, Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), Berlin
09:30 Uhr
Beschäftigungslage Älterer und wie diese weiter verbessert werden kann mit anschließender Diskussion
Prof. Dr. Ulrich Walwei
Vizedirektor am Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB) und Honorarprofessor für Arbeitsmarktforschung am Institut für Volkswirtschaftslehre und Ökonometrie der Universität Regensburg
10:25 Uhr
Personalpolitische Strategien, um Ältere möglichst lange gesund, motiviert und qualifiziert im Betrieb zu halten mit anschließender Diskussion
Prof. Dr. Jutta Rump
Professorin für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung an der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen und Direktorin des Instituts für Beschäftigung und Employability in Ludwigshafen (IBE)
11:20 Uhr
Kleine Pause
11:35 Uhr
Vorstellung des Senior-Expert:innen-Programms der BMW Group mit anschließender Diskussion
Konstanze Carreras
Center of Competence & Strategy für Diversity, Equity & Inclusion, BMW Group, München
12:05 Uhr
Wachstumsinitiative der Bundesregierung: gesetzliche Umsetzung der Maßnahmen zum Ausbau der Beschäftigung Älterer mit anschließender Diskussion
Dr. Natalie Brall
Leiterin der Unterabteilung „Rentenversicherung, Zusätzliche Altersversorgung“ beim Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Berlin
12:50 Uhr
Zusammenfassung und Schlussworte
Alexander Gunkel
Mitglied der Hauptgeschäftsführung, Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), Berlin
13:00 Uhr
Ende des ISWA-Politikwebinars
Die Teilnahme an unseren ISWA-Webinaren ist kostenfrei. Die Kosten trägt der gemeinnützige Verein ISWA im Rahmen seines Bildungsauftrags.