Best practice Berufsorientierung: Wie Unternehmen digital und analog Azubis finden können | LEIDER AUSGEBUCHT!

Wie finde ich als Betrieb die passenden Auszubildenden? Diese Herausforderung ist seit der Corona-Pandemie noch größer geworden. In 2020 und 2021 ist die Zahl der Jugendlichen, die sich bei der Bundesagentur für Arbeit (BA) für einen Ausbildungsplatz gemeldet haben, um jeweils 8 Prozent zurück gegangen. Dieser Trend setzt sich fort: Während im Januar 2022 die Zahl der gemeldeten Ausbildungsplätze nach zwei Jahren zum ersten Mal wieder deutlich um rund 7 Prozent im Vorjahresvergleich anstieg, ging die Zahl der Bewerberinnen und Bewerber um 5 Prozent zurück. Aufgrund weiterer pandemiebedingter Beschränkungen werden viele Schulabgängerinnen und Schulabgänger noch immer deutlich seltener von Berufsorientierungsangeboten der BA, der Verbände und Kammern erreicht. Auch Praktika und Einblicke in den Betriebsalltag sind noch immer erschwert.

Die Praxis zeigt jedoch: Durch Angebote der Berufsorientierung kann es den Unternehmen sehr gut gelingen, frühzeitig junge Menschen für eine Ausbildung zu interessieren und als spätere Azubis zu gewinnen. Die Möglichkeiten sind vielfältig. So kann beispielsweise eine enge Vernetzung von Unternehmen und allgemeinbildenden Schulen den jungen Menschen erfolgreich den Weg in die Arbeitswelt ebnen. In Zeiten von Corona sind auch virtuelle Schüler-Praktika eine hervorragende Chance, um Begeisterung für eine Tätigkeit im Unternehmen zu wecken – verbunden mit einer guten Vor- und Nachbereitung. Und auch der Arbeitgeberservice der Agenturen für Arbeit bietet den Betrieben wertvolle Unterstützung an, um ihre Praxisangebote noch bekannter zu machen und geeignete junge Menschen für ein Praktikum oder eine Ausbildung zu finden.  

In diesem ISWA-Webinar möchten wir Ihnen Praxisbeispiele guter Berufsorientierung präsentieren und darüber ins Gespräch kommen, was Unternehmen tun können, um für sich und ihre Branche den Fachkräftenachwuchs von morgen zu gewinnen.