Auch in Zeiten von Corona bleibt das Arbeitsrecht im Fokus der Rechtspolitik. So dominieren zur Zeit Fragen nach mobiler Arbeit, Reformen des Arbeitszeitrechts und der Virtualisierung der Betriebsratsarbeit die Diskussion. Alle diese Fragen münden schlussendlich immer wieder auch im Tarifrecht. Arbeitszeitregelungen werden ebenso wie der Einsatz mobiler Arbeit kollektivrechtlich unterfüttert, immer häufiger bedarf es tarifvertraglicher Regelungen zur Gestaltung von Betriebsstrukturen. Das Tarifrecht ist und bleibt gerade auch in der Krise damit die Grundlage von Sozialpartnerschaft und der Gestaltung von Arbeitsbedingungen.
Die Tarifbindung ist in den vergangenen Jahrzehnten seit der Deutschen Einheit dennoch rückläufig gewesen. Wenn dieser Prozess auch deutlich verlangsamt wurde, nimmt die normative Geltung von Tarifverträgen ab. Ca. 30 % aller Betriebe und ungefähr 15 % aller Arbeitnehmer sind ohne Einschränkung an Tarifverträge gebunden – und dennoch richten sich fast dreiviertel aller Arbeitsverhältnisse an Tarifverträgen aus. Es bleibt daher eine der zentralen Herausforderungen, die Ursachen für diese Entwicklungen zu ergründen und daraus die notwendigen Schlüsse zu ziehen.
Aufgrund der Bedeutung des Tarifrechts (und dem damit verbundenen Arbeitskampfrecht) wollen wir mit Ihnen auf dem ersten Seminar zu Beginn des zweiten Jahrzehnts des 21. Jahrhunderts diese zentrale Frage der Zukunft von Arbeitgeberverbänden diskutieren, eine Analyse der Ausgangssituation geben und mögliche Schlussfolgerungen formulieren.
Dr. Reinhard Göhner
Vorsitzender des Vorstands, Institut für Sozial- und Wirtschaftspolitische Ausbildung e.V., Berlin
Dr. Klaus-Peter Stiller
Hauptgeschäftsführer, Mitglied des Vorstands, Bundesarbeitgeberverband Chemie e.V. (BAVC), Wiesbaden
Prof. Dr. Richard Giesen
Inhaber des Lehrstuhls für Sozialrecht, Arbeitsrecht und Bürgerliches Recht, Direktor des Zentrums für Arbeitsbeziehungen und Arbeitsrecht (ZAAR) an der Ludwig-Maximilians-Universität München
Prof. Dr. Frank Bayreuther
Inhaber des Lehrstuhls für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht an der Universität Passau
Dr. Hagen Lesch
Leiter Kompetenzfeld Tarifpolitik und Arbeitsbeziehungen, Institut der deutschen
Wirtschaft e.V., Köln
Prof. Dr. Gregor Thüsing LL.M.
Inhaber des Lehrstuhls für Arbeitsrecht, Direktor des Instituts für Arbeitsrecht und Recht der sozialen Sicherheit an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn
Björn Böhning
Staatssekretär, Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Berlin
Roland Wolf, Ass. jur.
Geschäftsführer, Leiter der Abteilung Arbeitsrecht, Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), Berlin
Dr. Reinhard Göhner
Vorsitzender des Vorstands, Institut für Sozial- und Wirtschaftspolitische Ausbildung e.V., Berlin
Die Teilnahme an unseren ISWA-Webinaren ist kostenlos.