Auszubildende finden und halten: Unterstützungs- möglichkeiten für Betriebe in der Nachvermittlung - und auch danach

Die Corona-Pandemie hat eine Herausforderung für Betriebe weiter verschärft: Wie finde ich passende Auszubildende? Bereits vor der Pandemie war das Matching auf dem Ausbildungsmarkt nicht leicht. Regional, qualifikatorisch und berufsspezifisch müssen Angebot und Nachfrage zusammenpassen. Das wurde zunehmend schwerer - immer mehr Betriebe konnten ihre Ausbildungsplätze nicht besetzen, weil sie nicht „den Richtigen“ bzw. „die Richtige“ gefunden haben. Auch die Zahl der Bewerberinnen und Bewerber sank, insbesondere aufgrund der demographischen Entwicklung und zunehmender Studierneigung.  

In 2020 und 2021 ist die Zahl der Jugendlichen, die sich bei der Bundesagentur für Arbeit (BA) für einen Ausbildungsplatz gemeldet haben, um jeweils 8 Prozent zurück gegangen. Aufgrund des Distanzunterrichts und weiterer pandemiebedingter Beschränkungen wurden viele SchulabgängerInnen nur sporadisch von Berufsorientierungsangeboten der BA, der Verbände und Kammern erreicht; Praktika und Einblicke in den Betriebsalltagwaren erschwert und oft nur „digital“ möglich. Diese Einschränkungen dauern zum Teil immer noch an.  

Immerhin über 80.000 Bewerberinnen und Bewerber waren Ende August noch auf Ausbildungssuche. Der Nachvermittlung im letzten Quartal des Jahres kommt deshalb besondere Bedeutung zu. Für die Unternehmen besteht durchaus noch die Chance, Ausbildungsplätze zu besetzen. Dafür gibt es viele Möglichkeiten der Unterstützung, z.B. durch den Arbeitgeberservice der BA oder durch Förderprogramme wie die „Passgenaue Besetzung“ oder die „Willkommenslotsen“. Da das Ausbildungsangebot der Betriebe die Zahl der Bewerber auch im kommenden Jahr wieder übertreffen dürfte, wird es für die Unternehmen auch nach Corona eine Herausforderung bleiben, Auszubildende zu finden und zu halten 

In diesem ISWA-Webinar möchten wir Ihnen Unterstützungsmöglichkeiten und -programme praxisnah vorstellen und darüber ins Gespräch kommen, was Ausbildungsunternehmen tun können, um für sich und ihre Branche den Fachkräftenachwuchs von morgen zu gewinnen.